Posts New Org


Hier finden sich die Posts zu Themen rund um “New Org”

hier sind Auszüge der Posts:

Stewardship


Aus dem Vortrag “ScALeD Framework” beim Treffen der Scrum UG Karlsruhe bei der Fiducia GAD, 4.12.19,
Mentos (Dr. Jürgen Hoffmann von SrumTeam)

Unterstützende Führungskraft nach dem Prinzip der Stewardship

– “Die Aufgabe einer Führungskraft ist, dem Nachfolger ein möglichst gutes Team/Bereich/Unternehmen zu hinterlassen” …

Stewardship ist Fürsorge und möglichst gute, nachhaltige Entwicklung

Konsensentscheid als Methode


Mehrheitsentscheidungen dauern oft sehr lang oder werden nicht gut akzeptiert.

Die Methode des “systemischen Konsensierens” (SK) kann hier eine schnelle, anpassbare Lösung aus diesem Dilemma bieten.

Hier wird sie beschrieben, und man kann hier auch eine Konsensabstimmung durchführen (Thema eingeben, Beteiligte einladen, fertig):

acceptify

Diese Entscheidungs- und Abstimmungsmethode kann für beliebige Themen eingesetzt werden, und beliebig umfangreich: von einer kurzen “Stimmungseinschätzung” bis hin zur komplexen Entscheidung mit ausführlicher, begleitender Abwägung, Diskussion etc.